audio
int64 0
222
| text_scribe
stringlengths 31
892
|
|---|---|
0
|
بالتأكيد، يمكنني مساعدتك فيما يتعلق بأول يوم دوام. وفقًا لسياسة شركة اجادة للنظم، يُعد تاريخ البدء الفعلي هو تاريخ بداية العمل وليس التاريخ المذكور في خطاب التعيين (إن كان مختلفًا). يُعد تاريخ البدء الفعلي هو تاريخ بداية العمل وليس التاريخ المذكور في خطاب التعيين (إن كان مختلفًا). يُعد تاريخ البدء الفعلي هو تاريخ بداية العمل وليس التاريخ المذكور في خطاب التعيين (إن كان مختلفًا). يُعد تاريخ البدء الفعلي هو تاريخ بداية العمل وليس التاريخ المذكور في خطاب التعيين (إن كان مختلفًا)
|
1
|
<سياسة كلمات المرور في شركة إيجادة تنص على أن كلمات المرور يجب أن تكون قوية وذات طبيعة فريدة، ولا يجب أن تكون سهلة التخمين أو تحتوي على معلومات شخصية مثل أسماء العائلة أو تواريخ الميلاد. كما يجب أن تحتوي كلمات المرور على مجموعة من الأحرف العلوية والسفلية والأرقام والرموز الخاصة. يُطلب من المستخدمين تغيير كلمات المرور بانتظام، حيث يجب تغييرها كل 45 يومًا للمستخدمين العاديين وكل 30 يومًا للمستخدمين الإداريين. كما يُطلب من المستخدمين عدم استخدام نفس كلمة المرور لجميع الأنظمة والتطبيقات، ويجب عليهم اتخاذ إجراءات احترازية عند استخدام كلمات المرور في الأماكن العامة أو في وجود أشخاص آخرين.>
|
2
|
سياسة الشركة في Timesheet هي أن يتم إدخال وتحديث سجل الأوقات قبل تاريخ معين من كل شهر، حيث يجب أن يتم إدخال سجل الأوقات قبل تاريخ 21 من كل شهر.
|
3
|
إجازات الشركة تشمل عدة أنواع، وهي: - الإجازة السنوية: 22 يوم عمل في السنة، ويحق للعاملين الكاملين الحصول عليها بعد عام من الخدمة. - إجازة الأعياد الرسمية: يحق للعاملين الحصول على إجازة في الأعياد الرسمية والدينية، ويتم تحديدها وفقًا للقانون والحكومة المحلية. - إجازة خاصة: يمكن منحها للعاملين لمدة تصل إلى 10 أيام في السنة، ويتم منحها من قبل المدير أو المشرف، شريطة أن يكون العامل قد استخدم جميع إجازاته المتراكمة. - إجازة تعليمية: يمكن منحها للعاملين لمدة تصل إلى 12 شهرًا، ويتم منحها وفقًا لتقدير الشركة. - إجازة حجة: يحق للعاملين الذين خدموا سنتين متتاليتين الحصول على إجازة للحج، ويتم منحها بموافقة الرئيس التنفيذي. - إجازة وفاة: يحق للعاملين الحصول على إجازة لمدة 5 أيام في حالة وفاة أحد أفراد عائلتهم.
|
4
|
الكود الخاص في إجازة الحج هو "AZZ1XA6".
|
5
|
الكود الخاص في إجازة السنوية هو "AZZ1XB5".
|
6
|
الكود الخاص بالاجازة المرضية هو "AZZ1XB3".
|
7
|
الكود الخاص بالاجازة بدون راتب هو "AZZ1XB4".
|
8
|
البدلات هي مبالغ مالية تقدمها شركة اجادة للنظم لموظفيها كجزء من سياسة الشركة. وتشمل البدلات بدلات السفر، بدلات الإقامة، بدلات الوجبات، بدلات النقل، بدلات التعليم، بدلات الصحة، وغيرها. وتحدد سياسة الشركة شروط وضوابط منح البدلات للموظفين، وتختلف قيمة البدلات حسب طبيعة العمل والموقع الجغرافي للموظف.
|
9
|
سياسات كلمة المرور في شركة اجادة للنظم تشمل مجموعة من القواعد واللوائح التي تهدف إلى ضمان أمان كلمات المرور وتحديد شروط استخدامها. وتشمل هذه السياسات متطلبات قوة كلمة المرور، وتعريف كلمة المرور الأولية، وتغيير كلمة المرور بشكل دوري، وعدم إعادة استخدام كلمات المرور السابقة، وتخزين كلمات المرور بشكل مشفر، وتنظيم استخدام حسابات الخدمة والامتيازات، وضمان مسؤولية المستخدمين عن أمان حساباتهم.
|
10
|
لا يوجد عدد محدد لسياسات كلمة المرور في سياسة شركة اجادة للنظم، ولكن هناك عدة سياسات تشمل متطلبات قوة كلمة المرور، وتعريف كلمة المرور الأولية، وتغيير كلمة المرور بشكل دوري، وعدم إعادة استخدام كلمات المرور السابقة، وتخزين كلمات المرور بشكل مشفر، وتنظيم استخدام حسابات الخدمة والامتيازات، وضمان مسؤولية المستخدمين عن أمان حساباتهم
|
11
|
بالتأكيد، يمكنني مساعدتك فيما يتعلق بالحصول على الاي بي. وفقًا لسياسة شركة اجادة للنظم، يمكن للموظفين الوصول إلى الشبكة الداخلية للشركة من خلال استخدام VPN. يرجى التأكد من تحميل VPN وتشغيله لكي تتمكن من الوصول إلى الشبكة. إذا واجهت أي مشاكل في الوصول إلى الشبكة، يرجى التواصل مع فريق الدعم الفني للحصول على المساعدة اللازمة
|
12
|
بالتأكيد، يمكنني مساعدتك فيما يتعلق بالشبكة. وفقًا لسياسة شركة اجادة للنظم، يمكن للموظفين الوصول إلى الشبكة الداخلية للشركة من خلال استخدام VPN. يرجى التأكد من تحميل VPN وتشغيله لكي تتمكن من الوصول إلى الشبكة. إذا واجهت أي مشاكل في الوصول إلى الشبكة، يرجى التواصل مع فريق الدعم الفني للحصول على المساعدة اللازمة
|
13
|
بالتأكيد، يمكنني مساعدتك في ذلك. البدلات تشمل بدل السفر والبدل اليومي. يُمنح الموظفون بدل يومي لcovering تكاليف الوجبات والمتعلقات الشخصية أثناء السفر. يختلف مبلغ البدل اليومي حسب المنطقة، حيث يتراوح بين 200 ريال و 550 ريال سعودي في اليوم، مع مبلغ شهري قدره 5,000 ريال سعودي للسفر الذي يستمر أكثر من شهر.
|
14
|
بالتأكيد، شركة اجادة هي شركة رائدة في تقديم حلول تكنولوجية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تأسست الشركة في عام2005 وتقدم خدماتها إلى القطاعين العام والخاص. تتميز اجادة بتقديم حلول مبتكرة في مجالات مثل التجارب الرقمية للعملاء، الهندسة المنتجة للبرمجيات، وأتمتة العمليات التجارية، ومنصات المدن الذكية، وإدارة البيانات، وإدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات، وتحديث تكنولوجيا المعلومات، والحلول المسبقة الصنع لقطاعات مختلفة. تعتبر اجادة شريكًا استراتيجيًا لعدة شركات عالمية مثل IBM و Oracle و Microsoft و SAP و ServiceNow و OpenText. كما تعمل اجادة مع شركاء آخرين مثل Tableau و Informatica و Cloudera و Alteryx و Denodo و Software AG و Liferay و Infomed و Ionic و Dataiku و Incorta و Systran و Medasys و Bottomline Technologies و K2 و Sitecore و Cegid و ITEC و Equifax و Kentkart. فيما يتعلق بالشركاء في النجاح، تعمل اجادة مع شركات مثل Saudi Aramco في قطاع الطاقة، وموبيلي في قطاع الاتصالات الس
|
15
|
بالتأكيد، يمكنك التقديم من خلال الخطوات التالية: 1. يمكنك الوصول إلى سجل وقتك باستخدام الروابط السريعة أو صفحة سجلات الوقت الخاصة بي. 2. انقر على رمز "إنشاء" لتحديث سجل وقتك المسبق. 3. انقر على رمز "إنشاء" في قسم الإجراءات. 4. اختر رمز المشروع الخاص بك. تأكد من إضافة جميع رموز المشاريع التي عملت عليها. 5. اختر قاعدة رواتبك وأدخل عدد الأيام التي عملت فيها على كل مشروع. 6. قم بتحديث المهام المخصصة لك خلال الشهر في مربع التعليقات. 7. يجب عليك ملء التعليقات بالتفاصيل الوصفية بما في ذلك معرف مهمة TFS ووصف المهمة، إلخ. 8. بمجرد الانتهاء، انقر على تطبيق التغييرات ثم قم بالتقديم. يرجى ملاحظة أن التقديم يجب أن يكون قبل الموعد النهائي المحدد من قبل إدارة الموارد البشرية. ولكن يبدو أن هذا ليس هو ما تبحث عنه، إذا كنت ترغب في التقديم لوظيفة معينة، يرجى توضيح ما تعنيه بهذا التعليق حتى أست
|
16
|
بالتأكيد، يمكنك التقديم من خلال الخطوات التالية: 1. يمكنك الوصول إلى سجل وقتك باستخدام الروابط السريعة أو صفحة سجلات الوقت الخاصة بي. 2. انقر على رمز "إنشاء" لتحديث سجل وقتك المسبق. 3. انقر على رمز "إنشاء" في قسم الإجراءات. 4. اختر رمز المشروع الخاص بك. تأكد من إضافة جميع رموز المشاريع التي عملت عليها. 5. اختر قاعدة رواتبك وأدخل عدد الأيام التي عملت فيها على كل مشروع. 6. قم بتحديث المهام المخصصة لك خلال الشهر في مربع التعليقات. 7. يجب عليك ملء التعليقات بالتفاصيل الوصفية بما في ذلك معرف مهمة TFS ووصف المهمة، إلخ. 8. بمجرد الانتهاء، انقر على تطبيق التغييرات ثم قم بالتقديم. يرجى ملاحظة أن التقديم يجب أن يكون قبل الموعد النهائي المحدد من قبل إدارة الموارد البشرية.
|
17
|
بالتأكيد، إذا كنت تغير سعودي، فإنه يتعين عليك الحصول على تأشيرة عمل من خلال شركة اجادة. يجب أن تقدم طلبًا لتأشيرة العمل إلى قسم الموارد البشرية في الشركة، وسيتم إرسال الطلب إلى وزارة العمل السعودية للتحقق من حاجة الشركة إلى موظفين جدد. بعد ذلك، سيتم إرسال الطلب إلى القنصلية السعودية في بلدك لاستكمال إجراءات التأشيرة.
|
18
|
تدعم شركة اجادة تدريبي من خلال تقديم برامج تدريبية وورش عمل وندوات ومؤتمرات تهدف إلى تطوير المهارات الشخصية والمهنية للموظفين. كما تقدم الشركة فرصًا للتدريب الداخلي والخارجي، وتدعم المشاركة في الدورات التدريبية والشهادات المهنية. يُرجى ملاحظة أن الشركة تتوقع من الموظفين الالتزام بالعمل لمدة1-3 سنوات بعد الانتهاء من التدريب.
|
19
|
بالتأكيد، يمكنك التقدم بطلب إجازة من خلال تقديم طلب إجازة إلى قسم الموارد البشرية. يجب أن تحصل على موافقة مديرك/مشرفك قبل مغادرة العمل.
|
20
|
تقوم شركة اجادة بالتعامل مع العديد من الجهات المختلفة، بما في ذلك الهيئات الحكومية مثل هيئة البيانات والذكاء الاصطناعي السعودية (SDAIA) ووزارة العدل، والمؤسسات المالية مثل مصرف الراجحي ومصرف الرياض، وشركات الاتصالات مثل موبيلي وزين، وشركات الطاقة مثل أرامكو السعودية وشركة شل، ومقدمي الرعاية الصحية مثل مدينة الملك فهد الطبية ومؤسسة الغذاء والدواء السعودية، والكيانات النقلية والتجارية مثل سكك حديد المملكة العربية السعودية وفنادق إنتركونتيننتال.
|
21
|
يحق للموظفين الذين خدموا سنتين متتاليتين في الشركة أن يطلبوا إجازة للحج. وتمنح إجازة الحج مرة واحدة فقط خلال فترة خدمة الموظف، وتبقى هذه الإجازة خاضعة لموافقة الرئيس التنفيذي.
|
22
|
تقدم شركة اجادة مجموعة متنوعة من الاجازات، تشمل إجازة سنوية، وإجازة مرضية، وإجازة عائلية، وإجازة حج، وإجازة خاصة. وتشمل هذه الإجازات22 يوم عمل من الإجازة السنوية لكل عام، و120 يوم تقويمي من الإجازة المرضية في السنة التقويمية، و5 أيام تقويمية من إجازة الحداد. كما تمنح الشركة إجازة خاصة لظروف مثل الطوارئ العائلية أو الزواج أو ولادة الطفل.
|
23
|
التقييم السنوي يتم سنوياً بين المدير/المشرف والموظف لتقدير ما إذا كان الموظف قد حقق أهدافه.
|
24
|
بالتأكيد، يمكنني مساعدتك في هذا الأمر. يرجى توضيح المزيد من المعلومات حول كيفية نقلك إلى قسم آخر، مثل ما إذا كنت تسأل عن كيفية تقديم طلب نقل أو كيفية تحويلك إلى قسم آخر أو أي تفاصيل أخرى.
|
25
|
لا، كلمة المرور هذه لا تتوافق مع سياسة أمان كلمات المرور في شركة اجادة للنظم.
|
26
|
بالتأكيد، يمكنني مساعدتك في هذا الأمر. يرجى توضيح المزيد من المعلومات حول البرنامج الذي تستخدمه للاجتماعات، مثل ما إذا كنت تسأل عن برنامج معين أو كيفية استخدام برنامج معين للاجتماعات. - 5 times
then
نستخدم تطبيق Teams ولا Zoom للاجتماعات.
|
27
|
بالتأكيد، يمكنك تغيير كلمة المرور الخاصة بك باتباع الخطوات التالية: 1. قم بزيارة موقع شركة اجادة على الإنترنت. 2. انقر على خيار "VPN" في القائمة العلوية. 3. أدخل اسم المستخدم وكلمة المرور الخاصة بك. 4. انقر على خيار "تسجيل الدخول". 5. سيتم توجيهك إلى صفحة VPN، حيث يمكنك اختيار نوع الاتصال الذي تريد استخدامه. 6. انقر على خيار "اتصال" لبدء الاتصال بالشبكة. يجب أن تكون متصلاً بشبكة شركة اجادة لكي تتمكن من الوصول إلى الموارد الداخلية. أو يمكنك اتباع الخطوات التالية: 1- حاول تسجيل الدخول إلى بريدك الإلكتروني باستخدام الويب ميل بدلاً من أوت لوك. 2- انتقل إلى الرابط التالي: https://outlook.office.com/mail/Log3- سجل الدخول باستخدام كلمة المرور الحالية. 4- انقر على رمز الملف الشخصي. 5- انقر على رابط "عرض حسابي". 6- اختر صفحة "كلمة المرور" من القائمة الفرعية. 7- قم بتحديث كلمة المرور الحالية.
|
28
|
بالتأكيد، تقدم شركة اجادة شهادات احترافية في مجالات مختلفة، مثل ISO22301 وISO20000 وISO27001 وCMMI Maturity Level3 وCCC: Cybersecurity Compliance وISTQB Platinum Partner Certificate وISO9001.
|
30
|
بالتأكيد، يمكنني مساعدتك في هذا الأمر. يرجى توضيح المزيد من المعلومات حول الطريقة التي تسأل عنها، مثل ما إذا كنت تسأل عن طريقة تقديم طلب عمل أو طريقة استخدام نظام timesheet أو أي طريقة أخرى.
|
35
|
نعم، تقدم شركة اجادة مجموعة متنوعة من الخدمات، تشمل تجارب العملاء المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وهندسة المنتجات الأصلية في السحابة، وتحسين عمليات الأعمال، ومنصات المدن الذكية، وإدارة البيانات، وإدارة عمليات تكنولوجيا المعلومات، وتحديث تكنولوجيا المعلومات، والحلول المسبقة الصنع للصناعات المختلفة
|
40
|
أفضل سياسات تغيير كلمة السر هي تلك التي تتبع إجراءات تغيير دورية، حيث يتم تغيير كلمة السر بشكل دوري كل 90 يومًا، وتكون كلمة السر الجديدة مختلفة عن السابقة. كما يجب أن تكون كلمة السر قوية وذات تعقيد، وتحتوي على أحرف كبيرة وصغيرة وأرقام ورموز خاصة. يجب أن تكون كلمة السر محمية من خلال التشفير، ويجب أن يتم تغييرها بشكل فوري في حالة إعادة تعيينها.
|
41
|
تحدد الشركة مجموعة من العقوبات التأديبية للموظفين الذين يخالفون القواعد أو ي違ون واجبات العمل، مع تحديد فترة زمنية لاتخاذ الإجراءات التأديبية لا تتجاوز 15 يومًا بعد وقوع المخالفة. يحق للموظفين الدفاع عن أنفسهم في جلسة استماع، ويحدد القانون عقوبات لا تتجاوز ثلاثة أيام من الراتب أو إيقاف بدون أجر. يتم توثيق الإجراءات التأديبية، باستثناء الإنذارات الشفوية، كتابيًا ويمكن الطعن فيها أمام الرئيس التنفيذي خلال 10 أيام عمل.
|
42
|
لو شاركت ملف ضار بالغلط، يجب عليك إبلاغ قسم الأمن المعلوماتي أو قسم تكنولوجيا المعلومات على الفور. كما يجب عليك اتخاذ الإجراءات اللازمة لمنع انتشار الملف الضار وتحديث برامج الحماية.
|
43
|
<حسب النظام، صاحب العمل هو الشخص الذي يلتزم بعقد العمل بإدارة العامل أو إشرافه مقابل أجر.>
|
44
|
مرحباً! يبدو أن السؤال عن ماهية شركة إجادة ليس واضحًا تمامًا في السياق الموجود. ومع ذلك، يمكنني تقديم بعض المعلومات العامة. شركة إجادة هي شركة تختص بإدارة الملكية الفكرية وتقنيات النقل، وتقدم خدمات متنوعة لموظفيها، بما في ذلك تأمين الصحة وتأمين السفر والتعليمات الداخلية للشركة. إذا كنت تبحث عن معلومات أكثر تحديدًا عن الشركة، يرجى تقديم مزيد من التفاصيل أو توضيح عن ما تبحث عنه.
|
45
|
نعم، تقدم شركة اجادة للنظم خدمات تشتمل على تطبيقات الجوال، مثل تطبيق الجدول الزمني الذي يمكن الوصول إليه عبر رابط https://timesheet.ejada.com/ords/f?p=101:LOGIN_DESKTOP:3311212820036::::: . كما تقدم الشركة خدمات أخرى مثل توفير الرعاية الصحية وتقديم المساعدات للعاملين في الحصول على الأعمال المناسبة.
|
46
|
يجب أن يكون أي تدريب خارج أوقات الدوام يعتبر ساعات عمل إذا كان ذلك مطلوباً من قبل صاحب العمل. ومع ذلك، إذا كان التدريب خارج أوقات الدوام وتمت الموافقة عليه من قبل صاحب العمل، فيجب أن يتم دفع أجر إضافي للعامل عن تلك الساعات.
|
47
|
يجب على صاحب العمل أن يلتزم بإجراءات الإنذار قبل اتخاذ أي إجراء تأديبي، بما في ذلك خصم الأجر. يجب أن يكون هناك إنذار كتابي أول قبل اتخاذ أي إجراء تأديبي.
|
48
|
خلال إشعار كتابي منبال قبل صاحب العمل أو العتأكيد، سأقدم لك شرحامل، مع مراعاة شروط الإشعار الكتابي. يجبًا مفصلًا حول كيفية فصل المست أن يكون الإشعار وخدمين. يجب علىاضحًا ومحددًا، ويجب أن يحت الشركة اتباع إوي على تاريخجراءات مع الفينة لفصلصل وسبب الفصل. يجب على المستخدمين، مثل: * إخطار صاحب العمل أو العامل أن يتب المستخدم بقرار الفصل. * تحديد تاريخ الفصل. * إجرع الإجراءات القانونية المحددة في نظام العمل لضمان صحة عملية الفصل.اء Clearance Process للمستخدم. * دفع المزايا النهائية للمستخدم. * إجراء مقابلة خروج للمستخدم. يجب على الشركة اتباع هذه الإجراءات لضمان فصل المستخدمين بشكل قانوني وآمن
|
49
|
بالتأكيد، سأقدم لك شرحًا مفصلًا حول اهتمام شركة اجادة للنظم بالأمن السيبراني. تتبع شركة اجادة للنظم سياسات وأحكام صارمة لحماية المعلومات والموارد التكنولوجية، وتعمل على توفير حلول أمنية متقدمة لضمان أمان البيانات والمعلومات. وتقوم بتحديث سياساتها والأحكام بشكل دوري لضمان مواكبة التطورات الحديثة في مجال الأمن السيبراني. وتشمل هذه السياسات والأحكام ما يلي: * حماية المعلومات السرية والملفات الشخصية. * عدم إفشاء المعلومات لغير المخولين. * استخدام كلمات مرور قوية وآمنة. * تغيير كلمة المرور بانتظام. * استخدام تقنيات التشفير لحماية البيانات. * استخدام جدران الحماية لمنع الوصول غير المصرح به. * استخدام أنظمة الكشف عن الاختراقات لاكتشاف أي محاولات للوصول غير المصرح به. وتعمل الشركة على توفير تدريب دوري للموظفين حول الأمن السيبراني، وتشجعهم على اتباع أفضل الممارسات الأمنية في عملهم اليومي.
|
50
|
بالتأكيد، سأقدم لك شرحًا مفصلًا حول أدوار الموظفين ومدرائهم والمستخدمين للحفاظ على سرية البيانات. تتحمل الموظفون مسؤولية كبيرة في الحفاظ على سرية البيانات، حيث يجب عليهم: * حماية المعلومات السرية والملفات الشخصية. * عدم إفشاء المعلومات لغير المخولين. * استخدام كلمات مرور قوية وآمنة. * تغيير كلمة المرور بانتظام. * استخدام تقنيات التشفير لحماية البيانات. * استخدام جدران الحماية لمنع الوصول غير المصرح به. * استخدام أنظمة الكشف عن الاختراقات لاكتشاف أي محاولات للوصول غير المصرح به. أما مدراء الموظفين، فيتحملون مسؤولية إدارة وتوجيه الموظفين فيما يتعلق بالحفاظ على سرية البيانات، حيث يجب عليهم: * توفير التدريب اللازم للموظفين حول الأمن السيبراني. * تشجيع الموظفين على اتباع أفضل الممارسات الأمنية في عملهم اليومي. * مراقبة وتحليل أداء الموظفين فيما يتعلق بالحفاظ على سرية البيانات. * ات
|
51
|
بالتأكيد، إذا كنت تغير سعودي، فإنه يتعين عليك الحصول على تأشيرة عمل من خلال شركة اجادة. يجب أن تقدم طلبًا لتأشيرة العمل إلى قسم الموارد البشرية في الشركة، وسيتم إرسال الطلب إلى وزارة العمل السعودية للتحقق من حاجة الشركة إلى موظفين جدد. بعد ذلك، سيتم إرسال
|
52
|
حسنًا. يبدو أنك تواجه مشكلة مع النظام حيث يظهر لك خطأ ناتجًا عن عدة أسباب، مثل بيانات اعتماد غير صالحة أو مشكلة في الاتصال بالشبكة.
|
54
|
حسناً. يبدو أنك تواجه مشكلة مع برنامج تيمز. هل حاولت تسجيل الدخول باستخدام هذا الرابط <https://timesheet.ejada.com/ords/f?p=101:LOGIN_DESKTOP:12734811104455:::::> وفتحه من موقع إجادة الإلكتروني؟ أو حاول تسجيل الدخول إلى بريدك الإلكتروني باستخدام البريد الإلكتروني على الويب بدلاً من Outlook؟ أو قم بتحديث كلمة المرور الحالية من خلال صفحة حسابك وأعد محاولة تسجيل الدخول إلى تطبيق جدول العمل؟حسناً. يبدو أنك تسأل عن فائدة الباك أب (Backup) ومدى ضرورته. في سياق نظام العمل وفق الهوية الجديدة، يُشدد على أهمية الحفاظ على البيانات وضمان سلامتها. الباك أب هو عملية نسخ احتياطي للبيانات لضمان استعادة المعلومات في حالة حدوث أي مشكلة أو فقدان للبيانات. من الضروري القيام بعمليات النسخ الاحتياطي بانتظام للحفاظ على سلامة البيانات وضمان استمرارية العمل.
|
55
|
نعم، يوجد نموذج تقييم أداء في سياق نظام العمل وفق الهوية الجديدة. ومع ذلك، لا يوجد تفاصيل محددة حول هذا النموذج في السياق المحدد. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات حول نموذج تقييم الأداء، يرجى التواصل مع إدارة الموارد البشرية في شركة اجادة للحصول على تفاصيل إضافية.
|
56
|
حسناً. إذا كنت ترغب في تحديث معلوماتك الشخصية، يرجى ملاحظة أن الموظفين لديهم حق الوصول المحدود إلى ملفاتهم الشخصية ويمكنهم إضافة المعلومات ذات الصلة عند الحاجة. ومع ذلك، يُفضل الاتصال بإدارة الموارد البشرية لطلب أي تعديلات أو تحديثات لمعلوماتك الشخصية.
|
57
|
حسناً. يبدو أنك تسأل عن كيفية تفعيل Multi-Factor Authentication (MFA) أو ما يُعرف بـ 2FA. وفقًا للسياسة الأمنية في شركة اجادة، يُشدد على استخدام Multi-Factor Authentication (MFA) لضمان أمان الوصول إلى الأنظمة والبيانات. ومع ذلك، لا يوجد تفاصيل محددة حول كيفية تفعيل 2FA في السياق المحدد. يفضل الاتصال بفريق الدعم الفني في شركة اجادة للحصول على المساعدة اللازمة في هذا الشأن.
|
58
|
لا، وفقًا للسياسة الأمنية في شركة اجادة، يُشدد على عدم تحميل برامج من خارج الشركة. يُفضل الحصول على البرامج من مصادر موثوقة داخل الشركة لضمان أمان البيانات والأنظمة.
|
59
|
حسناً. يبدو أنك تواجه مشكلة مع إيميل غريب. وفقًا للسياسة الأمنية في شركة اجادة، يُشدد على الحذر عند استقبال إيميلات غير معروفة. إذا كنت لم تطلب أي معلومات أو خدمات من المرسل، يُفضل حذف الإيميل مباشرةً. إذا كنت غير متأكد من مصدر الإيميل أو محتوياته، يُفضل الاتصال بفريق الدعم الفني في شركة اجادة للحصول على المساعدة اللازمة في هذا الشأن.
|
60
|
حسناً. يبدو أنك تسأل عن كيفية معرفة إذا كان الرابط آمنًا قبل فتحه. وفقًا للسياسة الأمنية في شركة اجادة، يُشدد على الحذر عند فتح الروابط غير معروفة. يمكنك التحقق من سلامة الرابط عن طريق التحقق من عنوان الموقع الإلكتروني (URL) للتأكد من أنه يبدأ بـ "https" ويشمل شريط أمان (padlock) في المتصفح. إذا كنت غير متأكد من مصدر الرابط أو محتوياته، يُفضل الاتصال بفريق الدعم الفني في شركة اجادة للحصول على المساعدة اللازمة في هذا الشأن.
|
61
|
حسناً. وفقًا للسياسة الأمنية في شركة اجادة، إذا خالفت سياسة الأمان، فقد يؤدي ذلك إلى اتخاذ إجراءات تصحيحية من قبل الإدارة، ويمكن أن تتراوح هذه الإجراءات من التحذير إلى إنهاء الخدمة، حسب شدة الانتهاك. يُفضل الالتزام بسياسات الشركة المتعلقة بالأمن السيبراني لضمان أمان البيانات والأنظمة
|
62
|
حسنًا يمكنك الاتصال بفريق الدعم الفني في شركة اجادة عبر البريد الإلكتروني [email protected].
|
63
|
حسناً. وفقًا للسياسة في شركة اجادة، يوجد فرق بين الpolicies والprocedures. الpolicies هي عبارة عن تصريحات عامة تحدد كيفية تحقيق أهداف الشركة، بينما الprocedures هي عبارة عن إجراءات محددة يجب اتباعها لتحقيق هذه الأهداف. في حين أن الpolicies تحدد ما يجب القيام به، فإن الprocedures تحدد كيفية القيام به.
|
64
|
نعم، وفقًا للسياسة في شركة اجادة، هناك سياسة للعمل عن بعد. تشمل هذه السياسة إجراءات مثل استخدام تقنيات الاتصال عن بعد، وتحديد ساعات العمل، وإجراءات الأمان. ومع ذلك، لا يوجد معلومات محددة حول ما إذا كانت هذه السياسة تشمل جميع الموظفين. يُفضل الاطلاع على سياسة العمل عن بعد في شركة اجادة للحصول على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع
|
65
|
حسناً. وفقًا للسياسة في شركة اجادة، يمكن للموظفين العمل عن بعد من منازلهم، ولكن يجب اتباع إجراءات معينة. يُفضل استخدام تقنيات الاتصال عن بعد المعتمدة من قبل الشركة، وتحديد ساعات العمل، وإجراءات الأمان. يجب على الموظفين أيضًا الالتزام بسياسات الشركة المتعلقة بالأمان السيبراني. يُفضل الاتصال بفريق الدعم الفني في شركة اجادة للحصول على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع.
|
66
|
حسناً. وفقًا للسياسة في شركة اجادة، يتم دفع الرواتب شهريًا. يُفضل الاطلاع على سياسة الرواتب في شركة اجادة للحصول على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع.
|
67
|
حسناً. وفقًا للسياسة في شركة اجادة، يتم تقييم الأداء السنوي للموظفين من خلال عملية تقييم الأداء السنوي. يتم خلال هذه العملية تحديد أهداف الأداء للموظفين وتقييم أدائهم بناءً على هذه الأهداف. يُفضل الاطلاع على سياسة تقييم الأداء السنوي في شركة اجادة للحصول على مزيد من المعلومات حول هذا الموضوع. يتم تحديد أهداف الأداء للموظفين في بداية كل عام، ويتم تقييم أدائهم بناءً على هذه الأهداف في نهاية العام. يُفضل أن يكون التقييم عادلاً ومنصفاً، ويجب أن يأخذ في الاعتبار جميع جوانب الأداء للموظف. يتم استخدام نظام تقييم الأداء السنوي لتحديد أداء الموظفين وتحسينه، ولتوفير فرص للنمو والتطوير المهني. يُفضل أن يكون النظام شفافاً ومتسقاً، ويجب أن يأخذ في الاعتبار جميع جوانب الأداء للموظف. يجب على الموظفين المشاركة الفعالة في عملية تقييم الأداء السنوي، ويجب أن يكونوا على دراية بأهدافهم وأدائهم. يُفضل أن يكون هناك تواصل مفتوح بين
|
68
|
سياسة التعامل مع البيانات الحساسة في شركة اجادة تتطلب من الموظفين حماية البيانات الحساسة وعدم إفشائها. البيانات الحساسة تشمل المعلومات الشخصية للموظفين والعملاء والمعلومات المالية للشركة. يجب على الموظفين الالتزام بقواعد وأخلاقيات التعامل مع البيانات الحساسة، مثل عدم الوصول إلى البيانات غير المصرح لها بالوصول إليها، وعدم إفشاء البيانات الحساسة إلى الأشخاص غير المصرح لهم بالوصول إليها. كما يجب على الموظفين التأكد من أن استخدامهم للبيانات الحساسة يتوافق مع سياسات الشركة وأهدافها.
|
82
|
وعليكم السلام رحمة الله وبركاته
|
90
|
لا يوجد في السياق معلومات حول سياسة الحضور والانصراف، ولكن يمكن أن يكون هناك سياسات داخلية تختلف عن نظام العمل. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات حول سياسة الحضور والانصراف، يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية أو الإدارة.>
|
91
|
يستحق العامل إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوما، تزيد إلى 30 يوما إذا أمضى خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل.
|
92
|
نعم، توجد سياسة للعمل عن بعد في شركة اجادة. وتشمل هذه السياسة استخدام تقنيات المعلومات والاتصالات لتمكين الموظفين من العمل عن بعد من موقع ثابت خارج المنظمة. ويجب على الموظفين الذين يعملون عن بعد اتخاذ إجراءات أمنية لضمان حماية المعلومات والبيانات.
|
93
|
يتم دفع الرواتب في شركة اجادة في اليوم العشرين من كل شهر، أو في اليوم الذي يليه إذا كان اليوم العشرين عطلة رسمية.
|
94
|
يتم تقييم الأداء السنوي في شركة اجادة من خلال تقييم أداء الموظفين، حيث يتم تحديد مستوى كفاءتهم في أداء وظائفهم. كما يتم مناقشة تفاصيل الوظيفة وتحديد أهداف مستقبلية. ويتم توجيه الموظفين غير المرضيين لتحسين أدائهم، ويمكن أن يؤدي عدم تحسين الأداء إلى إجراءات تأديبية، بما في ذلك الإنهاء.
|
95
|
نعم، توجد سياسة لاستخدام البريد الإلكتروني في شركة اجادة. وتشمل هذه السياسة استخدام البريد الإلكتروني بشكل أخلاقي ومتوافق مع معايير العمل، وحظر استخدام البريد الإلكتروني لأغراض غير قانونية أو غير أخلاقية، وحظر إرسال رسائل غير مرغوب فيها أو بريد مزعج، وحظر جمع عناوين البريد الإلكتروني أو أسماء الشاشة أو معرّفات أخرى دون إذن.
|
96
|
نعم، توجد سياسة للخصوصية في شركة اجادة. وتشمل هذه السياسة حماية المعلومات الشخصية للموظفين والعملاء، وحظر استخدام هذه المعلومات لأغراض غير قانونية أو غير أخلاقية، وحظر إرسال رسائل غير مرغوب فيها أو بريد مزعج، وحظر جمع عناوين البريد الإلكتروني أو أسماء الشاشة أو معرّفات أخرى دون إذن.
|
97
|
إذا نسيت كلمة المرور أكثر من مرة، حاول تسجيل الدخول إلى بريدك الإلكتروني باستخدام البريد الإلكتروني على الويب بدلاً من Outlook. قم بتحديث كلمة المرور الحالية من خلال صفحة حسابك وأعد محاولة تسجيل الدخول إلى تطبيق جدول العمل.
|
98
|
مرحبًا بك في شركة اجادة للنظم! كموظف جديد، يرجى التوجه إلى قسم الموارد البشرية في أول يوم لك. سيقومون بإرشادك خلال إجراءات التوجه إلى مكان عملك وسيوفر لك المعلومات اللازمة حول هيكل الشركة وسياساتها وإجراءاتها. كما سيتم تزويدك بمكان عمل مناسب وأدوات العمل اللازمة.
|
99
|
نعم، لدى شركة اجادة للنظم سياسة للسلامة داخل بيئة العمل. حيث أن الشركة ملتزمة بتوفير بيئة عمل آمنة ومحترمة لجميع الموظفين. وتشمل هذه السياسة إجراءات وقائية لمنع العنف في مكان العمل، وضمان سلامة جميع الموظفين في جميع الأوقات.
|
100
|
بالتأكيد، لدى شركة اجادة للنظم سياسة تشجع على الاجتماعات والعمل الجماعي. حيث أن الشركة تعتمد على لجان لتنظيم أعمالها، وتشمل هذه اللجان مجلس الإدارة، فريق الإدارة التنفيذية، ولجنة الموارد البشرية. وتشجع الشركة على العمل الجماعي من خلال برامج تدريبية وتطويرية تهدف إلى تحسين أداء الموظفين وتعزيز روح الفريق.
|
101
|
بالتأكيد، إذا كنت تسأل عن كيفية التوجه إلى مكان العمل، يرجى اتباع الإجراءات التالية: يجب عليك التوجه إلى قسم الموارد البشرية في اجادة للنظم، حيث سيتم توجيهك إلى مكان عملك. سيقوم قسم الموارد البشرية بتزويدك بجميع المعلومات اللازمة حول مكان العمل ومتطلبات الوظيفة.
|
102
|
نعم، هناك حماية للموظف المبلغ. وفقًا لسياسات الشركة، فإن الموظفين الذين يبلغون عن مخالفات أو مخاطر في مكان العمل يتم حمايتهم من أي انتقام أو معاملة غير لائقة. سيتم التعامل مع البلاغات بسرية وستتم حماية هوية الموظف المبلغ.
|
103
|
نعم، هناك راحة إلزامية أثناء الدوام. يجب تنظيم ساعات العمل وفترات الراحة خلال اليوم بحيث لا يعمل العامل أكثر من خمس ساعات متتالية دون فترة راحة.
|
104
|
لا يجوز تشغيل النساء في الأعمال الخطرة أو الصناعات الضارة التي تهدد صحتهن أو سلامتهن. ولا يجوز تشغيل النساء أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد أو أربعين ساعة في الأسبوع. تخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان لمسلمات. لا تزيد ساعات العمل في رمضان على ست ساعات في اليوم أو ست وثلاثين ساعة في الأسبوع.
|
105
|
يستحق العامل إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوما، تزيد إلى 30 يوما إذا أمضى خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل.
|
107
|
بالتأكيد، إذا كنت قد عملت لمدة سبع سنوات، فستكون المكافأة بناءً على أساس أجور نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التالية. في حالتك، ستكون المكافأة نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى (5 سنوات)، وأجر شهر عن كل سنة من السنتين التاليتين (2 سنة)
|
108
|
نعم، هناك جزاءات تأديبية في عقود العمل بالسعودية. وفقًا للسياسات الموجودة، يمكن أن يتعرض العامل للجزاءات التأديبية إذا لم يمتثل لأحكام عقد العمل. تشمل هذه الجزاءات الإنذار والحرمان من العلاوة وتأجيل الترقية والإيقاف عن العمل مع الحرمان من الأجر.
|
109
|
بالتأكيد، الحالات التي يمكن فيها فصل الموظف بدون إنذار تشمل عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته العقدية، أو إدخال الغش وقت التعاقد، أو وقوع اعتداء عنيف أو مخل بالآداب. كما تشمل الحالات الأخرى معاملة صاحب العمل القاسية أو الجائرة، أو وجود خطر جسيم يهدد سلامة أو صحة العامل.
|
110
|
بالتأكيد، الحقوق الخاصة بالمرأة في مكان العمل تشمل حق المرأة في إجازة وضع بأجر كامل لمدة اثني عشر أسبوعا، مع إمكانية تمديد الإجازة لشهر إضافي دون أجر. كما يحق لها إجازة شهر بأجر كامل في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الإعاقة. ويجب على صاحب العمل توفير الرعاية الطبية للعاملات أثناء الحمل والولادة. Additionally, المرأة العاملة لها حق في فترة راحة للاستراحة لمدة ساعة في اليوم، ولا تؤثر هذه الفترات على الأجر ولا تقلل منه.
|
111
|
لا يوجد سؤال أو استفسار في آخر رسالة، هل يمكنني مساعدتك في شيء ما؟
|
112
|
لا يوجد في السياسات الموجودة تفصيل واضح عن الفرق بين إجازة مرضية وإجازة اضطرارية. يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية أو الإدارة المعنية لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع.
|
113
|
بالتأكيد، الاجازة المرضية هي حق للعامل الذي يثبت مرضه، له حق في إجازة مرضية بأجر عن الثلاثين يوما الأولى، وبثلاثة أرباع الأجر عن الستين يوما التالية، ودون أجر للثلاثين يوما التي تلي ذلك خلال السنة الواحدة.
|
114
|
يتم دفع الراتب في اليوم الذي يلي العطلة الرسمية إذا كان يوم الدفع يصادف عطلة رسمية.
|
115
|
لا يوجد في السياسات الموجودة تفصيل واضح عن كيفية تحديث البيانات. يرجى التواصل مع قسم الموارد البشرية أو الإدارة المعنية لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع.
|
116
|
يجب عليك في أول يوم دوام أن تذهب إلى إدارة الموارد البشرية، وسيتم تقديمك إلى زملائك في العمل، كما سوف تقضي بعض الوقت في مختلف الإدارات لتتعرف على هيكل الشركة. يجب على المدير أو المشرف أن يوفر لك مكان عمل وآلات عمل مناسبة، وأيضا يجب أن يمنحك نسخة من وصف وظيفتك.
|
117
|
يجب عليك أن تذهب إلى قسم الموارد البشرية في أول يوم دوام، حيث سيتم استقبالك وتوجيهك إلى مكان عملك، كما سيتولى المدير أو المشرف عليك介绍ك إلى زملائك في العمل، وسيتم تزويدك بمساحة عمل وادوات مناسبة، بالإضافة إلى تقديم وصف وظيفي لك
|
118
|
بالتأكيد، سأعيد الإجابة بشكل أكثر وضوحًا. في أول يوم دوام، يجب عليك الذهاب إلى قسم الموارد البشرية، حيث سيتم استقبالك وتوجيهك إلى مكان عملك. بعد ذلك، سيتم تقديمك إلى زملائك في العمل من قبل المدير أو المشرف عليك، وستحصل على مساحة عمل وادوات مناسبة. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تزويدك بوصف وظيفي لك لكي تفهم مهامك بشكل أفضل. إذا كنت还有 أي استفسارات أو تحتاج إلى مزيد من التوضيح، يرجى أن تخبرني.
|
119
|
مرحباً Bassam، كيف يمكنني مساعدتك اليوم؟ هل لديك استفسار حول سياسات شركة اجادة أو هناك شيء محدد تريد معرفته؟
|
120
|
أنا هنوف، مساعدتك في شركة إجادة للنظم. أعتذر، لكن لا أستطيع فهم المعنى من كلمة "مهب هذي المعلومات اللي ابيها". هل يمكنك تقديم مزيد من التفاصيل أو توضيح ما تبحث عنه؟ سأكون سعيدة لمساعدتك إذا كان لدي معلومات ذات صلة حول سياسات أو إجراءات شركة إجادة.
|
121
|
أنا هنوف، مساعدتك في شركة إجادة للنظم. أعتذر، لكن لا أستطيع فهم المعنى من كلمة "قلل الكلام" في سياق سؤال أو طلب محدد. هل يمكنك تقديم مزيد من التفاصيل أو توضيح ما تبحث عنه؟ سأكون سعيدة لمساعدتك إذا كان لدي معلومات ذات صلة حول سياسات أو إجراءات شركة إجادة.
|
122
|
أنا هنوف، مساعدتك في شركة إجادة للنظم. وفقًا للمعلومات المتاحة، يستحق العامل إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يومًا، تزيد إلى 30 يومًا إذا أمضى خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. يستحق العامل هذه الإجازة سنويًا، ويجب على صاحب العمل أن يحدد مواعيد الإجازات وفقًا لمقتضيات العمل، ويجب إشعار العامل بالموعد المحدد لتمتعه بالإجازة بوقت كاف لا يقل عن 30 يومًا. إذا كنت تود معرفة المزيد من التفاصيل حول إجازات الموظفين في شركة إجادة، يرجى توضيح نوع الإجازة التي تود معرفة التفاصيل عنها. سأكون سعيدة لمساعدتك إذا كان لدي معلومات ذات صلة.
|
123
|
مرحباً، أنا هنوف، مساعدتكِ الودية في شركة اجادة للنظم. لقد سألتِ عن المعدات المكتبية، وهنا بعض المعلومات المتاحة حول المعدات المكتبية في شركة اجادة للنظم: - المعدات المكتبية تشمل الحواسيب والطابعات والفاكسات والسكanner وغيرها من الأجهزة الإلكترونية. - يجب على الموظفين الحفاظ على سلامة وأمان المعدات المكتبية والمرافق في جميع الأوقات. - يجب وضع الحواسيب المحمولة في خزانة مقفلة أو أخذها إلى المنزل في نهاية كل يوم، ويتم مساءلة الموظفين عن أي خسارة. كما أن هناك بعض المعدات المكتبية الأخرى مثل: - أجهزة الكمبيوتر الشخصية - الطابعات - الفاكسات - السكanner - أجهزة النسخ - الميكروفونات - السماعات - الشاشات - لوحات المفاتيح - الفأرة إذا كنتِ تودين معرفة المزيد حول المعدات المكتبية أو لديكِ استفسار معين حول سياسات الشركة أو نظام العمل وفق الهوية الجديدة، يرجى توضيح ما تودين معرفته حتى أست
|
124
|
أنا هنوف، مساعدتك في شركة إجادة للنظم. أنا بخير شكرًا لاسئلتك، وأتمنى أن أكون قادرة على مساعدتك في أي استفسار أو معلومات تود معرفتها حول سياسات أو إجراءات شركة إجادة. كيف يمكنني مساعدتك اليوم؟
|
125
|
أنا هنوف، مساعدتك في شركة إجادة للنظم. وفقًا للمعلومات المتاحة، يستحق العامل إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يومًا، تزيد إلى 30 يومًا إذا أمضى خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. بالإضافة إلى ذلك، هناك إجازات أخرى مثل إجازة الحج، وإجازة الزواج، وإجازة الوفاة، وإجازة الولادة، وإجازة الأبوة، وإجازة الأمومة، وأجازة مرضية، وإجازة غير مدفوعة الأجر، وإجازة سنوية، وإجازة غير مخطط لها. إذا كنت تود معرفة المزيد من التفاصيل حول إجازات الموظفين في شركة إجادة، يرجى توضيح نوع الإجازة التي تود معرفة التفاصيل عنها. سأكون سعيدة لمساعدتك إذا كان لدي معلومات ذات صلة.
|
126
|
لم أجد معلومات عن رقم الدعم الفني في السياق المُقدم. ومع ذلك، يمكنك التواصل مع فريق الدعم عبر البريد الإلكتروني [email protected] للحصول على المساعدة الفنية. إذا كنت تحتاجين إلى معلومات أكثر حول كيفية التواصل مع الدعم الفني، يمكنني محاولة تقديم المزيد من التفاصيل أو الإرشاد. هل هناك شيء محدد تريدين معرفته حول إجراءات الدعم الفني في شركة إجادة؟
|
127
|
مرحباً، كيف يمكنني مساعدتك اليوم؟
|
128
|
مرحباً، لقد وجدت بعض البريد الإلكتروني لبعض موظفي شركة اجادة للنظم، مثل: [email protected]، [email protected]، [email protected]، ولكن لم أجد معلومات عن البريد الإلكتروني الخاص بالشركة نفسها. هل يمكنني مساعدتك في شيء آخر؟
|
129
|
مرحباً، أنا هنوف، مساعدتكِ الودية في شركة اجادة للنظم. أنا هنا لأساعدكِ في الإجابة على استفساراتكِ المتعلقة بسياسات شركة اجادة، بما في ذلك نظام العمل وفق الهوية الجديدة. كيف يمكنني مساعدتكِ اليوم؟
|
132
|
معاذيري، لم أفهم جيدًا سؤالك. هل يمكنك توضيح ما تعنيه بـ "hgsghl ugd;" حتى أستطيع مساعدتك بشكل أفضل؟
|
End of preview. Expand
in Data Studio
README.md exists but content is empty.
- Downloads last month
- 23